Masih sebagai bagian dari Literacy Day di hari pertama National Leadership Camp 2023, Rumah Kepemimpinan menggelar dialog pakar bersama Angga Fauzan, CEO dan Co-Founder My Skill. Tema yang menjadi bahan diskusi adalah “Literasi Karir: Membangun Jalur Karir Anda: Dari Persiapan hingga Sukses”
Dalam presentasinya, Angga membandingkan perjalanan membangun karir dengan bermain game, di mana Anda perlu memaksimalkan peluang. Beberapa faktor yang memengaruhi kesuksesan dalam mencari pekerjaan termasuk:
Hard Skill: Sejauh mana Anda memiliki kemampuan teknis dalam suatu bidang.
Soft Skill: Kemampuan Anda dalam mengelola diri sendiri dan berinteraksi dengan orang lain.
Delivery: Kemampuan Anda dalam mempresentasikan diri dengan baik.
Background: Latar belakang pendidikan atau pengalaman Anda.
Suitability: Sejauh mana Anda cocok dengan posisi yang Anda incar.
Competitive: Kemampuan bersaing dengan kandidat lain.
Angga menekankan bahwa penting untuk menguasai semua faktor ini, bukan hanya salah satunya. Seimbangkan antara penawaran yang Anda miliki (supply) dengan permintaan yang dicari (demand). Terlalu sering, pelamar hanya fokus pada mengirimkan CV tanpa memikirkan bagaimana mereka akan “mendelivery” diri mereka.
Dia juga mengingatkan peserta untuk mengatur ekspektasi mereka. Terkadang, kita terlalu memaksakan diri untuk mengejar profesi tertentu tanpa mempertimbangkan keterampilan yang kita miliki.
Angga menjelaskan bahwa kehidupan di dunia sekolah, kampus, dan dunia kerja sangat berbeda. Di dunia kerja, kita akan menghadapi persaingan, dinamika, dan tanggung jawab yang berbeda. Dia juga mengingatkan bahwa memiliki nilai yang baik, lulus dari universitas terkemuka, dan memiliki pengalaman magang bukanlah jaminan untuk kesuksesan dalam mencari pekerjaan.
Penting untuk memiliki keseimbangan antara hard skill dan soft skill. Angga memberikan beberapa tips untuk meningkatkan kedua jenis keterampilan ini, termasuk menerima umpan balik, mencari sarana untuk melatih soft skill, memiliki mentor atau sahabat yang bisa memberikan kritik, menetapkan fokus pada hard skill, dan mengidentifikasi kesenjangan dalam keterampilan.
Angga juga menjelaskan tentang berbagai bentuk perencanaan keterampilan, seperti keterampilan horizontal, vertikal, T-shape, dan M-shape. Dia menekankan bahwa perusahaan akan mencari orang yang memiliki kelebihan lebih banyak daripada kekurangan.
Selanjutnya, Angga memberikan tips tentang bagaimana membuat CV yang efektif dan profil LinkedIn yang kuat. Dia menyarankan penggunaan foto formal, pembuatan judul yang sesuai dengan pekerjaan yang dicari, menulis rangkuman diri yang baik, dan mencantumkan pengalaman kerja yang relevan.
Dalam konteks wawancara kerja, Angga menekankan pentingnya penelitian tentang perusahaan dan posisi yang Anda lamar. Praktikkan wawancara dengan teman-teman sebagai persiapan. Dan yang terpenting, buktikan keterampilan terkait dan pemahaman Anda tentang pekerjaan yang Anda lamar.
Dalam sesi tanya jawab, Angga menjawab pertanyaan tentang magang, ambisi, passion, dan peluang dalam mencari pekerjaan. Dia menyarankan agar Anda memanfaatkan magang yang ada saat ini untuk mendapatkan sebanyak mungkin pengalaman, berbicara dengan atasan jika ada masalah, dan mempertimbangkan pilihan Anda setelah magang. Angga juga menginformasikan bahwa My Skill memiliki lowongan magang tersedia.
Terkait dengan ambisi dan passion, Angga menyarankan agar kita dapat mengejar keduanya. Anda tidak harus memilih antara satu atau yang lain. Keduanya dapat menjadi kunci kesuksesan dalam mencari pekerjaan yang memuaskan.